14 febrero, 2007

INNOVAR


Innovar es llegar a la oficina por la mañana con espíritu crítico, ver que algo no funciona en tu empresa o podría funcionar mejor e imaginar la solución.
Para innovar se necesita gente que piense en la innovación, es decir, tener un capital humano avanzado.

Para ello se requiere un sistema educativo que enseñe a los niños a pensar así.¿Que enseña nuestro sistema educativo? Bueno, enseña a sentarse en clase, escuchar al profesor, creerse absolutamente todo lo que dice el profesor y el día del examen reproducirlo al pié de la letra y quince días después olvidarlo.
Nuestro sistema educativo no enseña a los niños a tener ese espíritu crítico, los castiga si son críticos con el profesor, si dicen:” oiga , yo he ido a Internet esta mañana y lo que usted me explico esta mañana no es toda la verdad” o “ hay gente que dice que no es verdad¿ me podría explicar usted cual es este otro punto de vista que usted no me ha explicado? . Lo mismo pasa también en las universidades.

El sistema educativo bueno sería el que no solo enseña a la gente, sino que enseña a la gente a aprender, porque en un mundo cambiante, un mundo innovador, la gente va a tener que hacer muchas cosas a lo largo de la vida y tiene que ser capaz de cambiar de trabajo .

La gente que nace en Salamanca, crece en Salamanca y se casa con gente de Salamanca y tiene hijos en Salamanca es como si fueran árboles y no personas. Por eso si eres bueno, por ejemplo, en fabricación de automóviles y en Salamanca no hay automóviles , tendrás que trabajar en la industria alimentaría y si no estás preparado lo vas a hacer mal; y si eso lo multiplicas por unos millones de trabajadores que no están haciendo el trabajo que le corresponde , la competitividad de un país sufre.
Tenemos que estar dispuestos a movernos en sectores.

Otro tema importante en el mercado laboral es la meritocracia. Estamos obsesionados con la igualdad , ¡todos debemos cobrar igual! Con lo guapo que soy yo ¿Cómo puede ser que este otro gane más que yo? .Sólo aceptamos las diferencias salariales en los temas importantes, es decir, en el fútbol. Ahí si , si uno cobra más que otro , ahí si lo aceptamos.
Los méritos asociados a la productividad cuentan y eso tiene que pesar en las empresas y en las administraciones, igualmente no debe dejarse de lado la discriminación de la mujer , que puede cumplir exactamente igual al hombre.

Si en un país ,el héroe es David Bisbal (que puede cantar como los angeles) y no Bill Gates, las cosas no pueden ir muy bién y es porque algo estamos haciendo bastante mal.
Se han realizado encuestas en las universidades y la profesión del futuro es…….. ¿funcionario¡..llegar a la oficina con aire cansino salir de la misma a las tres de la tarde tras leerse tres periódicos con las necrológicas..,con la idea de que, al día siguiente , y al mes siguiente, y al año siguiente, y muchos años después continuaran haciendo lo mismo.
Es verdad que todos los jóvenes no son así, … hay buenos expedientes académicos y gente con ganas de comerse el mundo, llevar un proyecto innovador , sea éste empresarial o académico, escribir una obra literaria brillante, ser un gran científico.

Cuando todo el potencial mundial joven entre en ebullición , jóvenes españoles esto es la guerra…..y os pueden machacar….

ELENA SALGADO

El sábado 10 de febrero nos ha visitado casi por sorpresa la Ministra de Sanidad , Dª Elena Salgado; ha sido una visita informal , pero a petición suya.

Recibimos la noticia el jueves, ella quería ver con sus propios ojos lo que realmente se hace en fábrica y no leerlo en papeles que le escriben sus subordinados.

Agradecemos su cordialidad y esfuerzo en revisar una pequeña industria que se ve engrandecida por dos visitas ministeriales.


Recibimiento a las nueve en punto de la mañana.



Foto de familia de los trabajadores de la empresa.


Comienzo de la visita: hoy no se trabajaba, el personal sólo estaba en su puesto para explicar su cometido.



Explicando diversos detalles de producción.


También nos visitaron muchos alcaldes de la comarca que no se lo quisieron perder....



Las palabras de agradecimiento no faltaron en la pequeña rueda de prensa..



Descubriendo la placa conmemorativa....



Firma en el libro de oro....


Posando para la posteridad....



Contando secretos entre las mujeres de la Fábrica.... (en el pequeño ágape que se brindó luego).